Использование чужой рабочей силы могут запретить.
Тысячи российских компаний пользуются услугами работников, которые формально являются сотрудниками других компаний или агентств. Возможно, что дни заемного труда уже сочтены: депутаты Андрей Исаев и Михаил Тарасенко внесли в Госдуму законопроект, который не разрешает работодателем уклоняться от заключения трудовых договоров.
По мнению авторов законопроекта заемный труд - это не что иное, как способ ухода от социальных гарантий работникам. Зачастую работодатели вместо заключения трудового договора заключают гражданско-правовой на выполнение работ или оказание услуг, а затем регулярно его перезаключают. По суду и сейчас можно перевести такой договор в трудовой, но люди этим почти не пользуются. Депутаты предлагают предоставить право Рострудинспекции после соответствующей проверки переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые.
Бизнес-сообщество встретило законопроект в штыки. РСПП считает его опасным в силу того, что большое количество людей сегодня работают в рамках гражданско-правовых договоров, и его принятие может внести неопределенность в сложившиеся отношения. Потеря рабочих мест, которые создаются с использованием заемного труда, представляет серьезную угрозу для нашей страны. Категорично отрицательно оценивать заемный труд нельзя, он как форма развития отношений проявился в целом ряде стран, и говорить о том, что у нас его не должно быть, недальновидно.
 |
 |
  |
 |